Inkluzivni dodatak osobe s invaliditetom su čekale još od stoljeća sedmog. Taman pred prošle parlamentarne izbore stupio je na snagu. s svrhom da oni koji su ionako jadni budu malo manje jadni. Naravno sve osobe s invaliditetom bez obzira imali li ili ne trajni invaliditet su poslali na ponovno vještačenje. Naravno kad su tek donjeli zakon sjetili su se sitnice , a to je kako isti primjeniti. Podsjetimo Zakon o inkluzivnom dodatki stupio je na snagu 1 siječnja 2024, a ni danas ga povelik broj ne konzumira lekajući da vidi mogućnost rasta nove kičme ili sive mase u mome slučaju. Treba znati izazvati toliku pogubljenost državnog uhljebničkog aparata, a izatvali. Inkluzija je postala strah i diskriminacija nekih, a nekih ne naravno.
Inkluzivni dodaci su važni za stvaranje ravnopravnog i pravednog društva, no postoje i neke potencijalne loše strane koje bi se mogle pojaviti ako se ne primjenjuju na pravi način. U kontekstu diskriminacije, evo nekoliko mogućih negativnih aspekata inkluzivnih dodataka:
- Pogrešna primjena: Ako se inkluzivni dodaci primjenjuju bez uzimanja u obzir specifičnih potreba i okolnosti, mogu izazvati osjećaj nepravednosti kod onih koji ih ne dobivaju. To može stvoriti napetosti i osjećaj da su neki privilegirani bez opravdanog razloga.
- Smanjenje motivacije: U nekim slučajevima, ljudi koji dobivaju inkluzivne dodatke mogu osjećati da su dobili prednost zbog vanjskih faktora, a ne zbog svojih sposobnosti, što može dovesti do smanjenja motivacije za napredak i razvoj.
- Stigma i stereotipi: Primatelji inkluzivnih dodataka mogu biti stigmatizirani ili etiketirani kao “povlašteni”, što može rezultirati negativnim stereotipima prema njima. To može dodatno otežati njihovu integraciju u društvo i radno okruženje.
- Izazovi za poslodavce i organizacije: Implementacija inkluzivnih dodataka može biti izazovna za poslodavce, posebno u smislu resursa, vremena i administracije. Također, može doći do nesporazuma u vezi s tim tko je kvalificiran za takve dodatke.
- Moguća nova vrsta diskriminacije: Iako inkluzivni dodaci imaju za cilj smanjiti diskriminaciju, ako se ne pažljivo primjenjuju, mogu dovesti do suprotne diskriminacije prema onima koji ne dobivaju iste pogodnosti.
D kao inkluzivni
Da bi inkluzivni dodaci bili učinkoviti, potrebno je osigurati pravednu, transparentnu i ciljanju primjenu, koja neće izazvati podjele ili nelagodu u društvu.Naprotiv kod nas su izazvane podjele.
“Za Barthelov indeks treba ljudima objasniti da to ne znači dali se možeš npr. samostalno obući ili otuširati jednom nego dali ti to možeš raditi svaki dan idućih 10 godina bez da ti netko stavi u tanjur ili odnese robu i ručnike u kupatilo i šta kad se porežeš na konzervu ili neka druga glupost koja ti se može desiti…npr ispadne ti ručnik u vodu poslje tuširanja ili prospeš čobanac po sebi i stolu i razbiješ tanjur…šta kaže barthel na to…pa onda od samostalnog hranjenja najednom imaš i tuširanje i pranje veša i pospremanje stola i čišćenje tepiha i odlazak doktoru ako je čobanac bio vruć…i sve to bi trebao uzeti u obzir kad odgovaraš na pitanja za Barthel…a to ti nitko ne kaže prije.”; rezimirala je kolegica Slavica koja još čeka inkluzivni karticu za parkiranje, ali nema pojma da li joj je možda kao kod guštera narastao novi rep ili kičma. Sustav finkcionira, ali ne učinkovito nego i dalje bez obzira koliko si nepokretan hodaj od vrata do vrata.
