Tvrtka Simpert nedavno je ponovno za svoje nove djelatnike i polaznike mjera
osposobljavanja na radnom mjestu organizirala edukaciju pod nazivom “Jednake
mogućnosti i nediskriminacija”. Edukacija je dio projekta “Sustav za digitalizaciju
procesa pri projektiranju elektroničkih strojeva i postrojenja Electrical CAD”, koji je
sufinancirala Europska unija iz sredstava Next Generation EU kroz Nacionalni plan
oporavka i otpornosti.
Cilj edukacije bio je upoznati nove zaposlenike s politikom tvrtke o ravnopravnosti i
nediskriminaciji, te s projektom firme koji je u tijeku. Sudionici su saznali o važnosti
jednakih mogućnosti i borbi protiv diskriminacije, te o pravnim okvirima koji se na to
odnose. Jedan od ključnih dijelova edukacije bio je posvećen osobnim stavovima i
predrasudama. Sudionici su imali priliku razmotriti vlastite stavove te naučiti
prepoznati i prevladati predrasude prema različitim skupinama.
Osim edukacije o ravnopravnosti, sudionici su upoznati i s projektom “Sustav za
digitalizaciju procesa pri projektiranju elektroničkih strojeva i postrojenja Electrical
CAD”. Slavko Radovanović, software developer koji radi na razvoju aplikacije,
predstavio je ciljeve, očekivane rezultate i aktivnosti u sklopu projekta, te uvid u
inovativne tehnološke inicijative tvrtke Simpert.
Ovaj događaj predstavlja korak naprijed u ostvarivanju inkluzivnog radnog okruženja
u tvrtki Simpert. Edukacija pokazuje posvećenost tvrtke d u ostvarivanju inkluzivnog
radnog okruženja u tvrtki Simpert i zajednice u cjelini.