Identifikacija i imenovanje pojedinaca kao “uhljeba” može biti osjetljivo pitanje jer često uključuje subjektivne procjene i može dovesti do klevete ili narušavanja ugleda. Umjesto toga, mogu se opisati opći primjeri i situacije koje se često povezuju s fenomenom uhljebništva, bez imenovanja specifičnih osoba. Ovdje su primjeri situacija koje bi mogle opisivati ono što se kolokvijalno naziva “uhljebima”:
Politički postavljeni direktori javnih poduzeća: U mnogim slučajevima, direktori ili članovi uprave državnih poduzeća dolaze na poziciju zbog političkih veza, a ne zbog stručnosti.
Savjetnici ministara: Politički imenovani savjetnici koji često nemaju relevantno iskustvo ili stručnost za savjetovanje u specifičnim područjima.
Lokalni šefovi komunalnih poduzeća: Osobe koje su postavljene na čelo komunalnih poduzeća zbog stranačkih veza, a ne zbog dokazanih sposobnosti u upravljanju.
Članovi nadzornih odbora: Pojedinci koji sjede u nadzornim odborima državnih tvrtki, često bez relevantnih kvalifikacija, samo zbog političke podobnosti.
Zaposlenici u agencijama za privlačenje investicija: Osobe koje su zaposlene u takvim agencijama, ali rezultati njihova rada su minimalni, dok su plaće visoke.
Zaposlenici u lokalnim samoupravama: Neki od zaposlenika u općinama i gradovima koji su primljeni na posao bez javnog natječaja, već prema stranačkim preferencijama.
Zamjenici ministara ili pomoćnici: Politički postavljene osobe koje često služe kao nagrada za lojalnost, a ne zbog potrebnih vještina ili iskustva.
Zaposlenici u javnim ustanovama: Osobe koje su zaposlene u raznim javnim institucijama, poput muzeja ili knjižnica, preko političkih veza, bez odgovarajuće stručnosti.
Zaposlenici u državnim agencijama za promicanje turizma: Ponekad su zaposleni na tim pozicijama osobe koje su odabrane više zbog političkih veza nego zbog stvarnih sposobnosti za promicanje turizma.
Voditelji projekata financiranih iz EU fondova: Osobe koje su imenovane za vođenje projekata zbog političkih veza, a ne zbog stručnosti u vođenju projekata ili poznavanja EU procedura.https://www.youtube.com/watch?v=KL3MuH1TynY
Ovi primjeri ilustriraju kako funkcionira fenomen uhljebništva, no važno je napomenuti da se ne odnose nužno na stvarne osobe ili konkretne primjere, već služe kao generalizacije fenomena.
Zapamtite da je bolje bit uhljeb mjesec dana, nego privatnik tri godine.
Mi smo mala ali sposobna ekipa mladih ljudi (spremnih za dobar humor, nespremnih za crnilo svakodnevnih vijesti), spremni promijeniti vaše mišljenje o vijestima i kako bi one trebale izgledati, nismo politički opredijeljeni a ni uhljebljeni stoga dva puta i zaključite da smo ipak svoji.
Postojimo svega nekoliko mjeseci no to ne znači da nećemo još dugo, mi ćemo se truditi da vas intrigiramo, a Vi nas samo pratite i gledajte kako možebitno rastemo.
